{"id":11692,"date":"2020-07-03T14:35:10","date_gmt":"2020-07-03T13:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/yourcompany.dk\/?p=11692"},"modified":"2020-07-03T14:35:10","modified_gmt":"2020-07-03T13:35:10","slug":"korruptionssag-i-byggebranchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/korruptionssag-i-byggebranchen\/","title":{"rendered":"Korruptionssag i byggebranchen"},"content":{"rendered":"

Siden marts 2020 har medierne skrevet om en korruptionssag der involverer byggebranchen. yourCompany har med interesse fulgt sagen. Det var godt at PFA i dette tilf\u00e6lde opdagede bedrageriet og greb til politianmeldelse af forholdet. En anmeldelse der \u00f8jensynligt var st\u00e6rk nok til at politiet har unders\u00f8gt forholdet yderligere og nu anholdt en r\u00e6kke personer i sagen. Bevares de er ikke d\u00f8mt for nuv\u00e6rende. Vores erfaring er dog at politiet har travlt og ikke spilder tiden p\u00e5 sager hvor de ikke ogs\u00e5 vurderer der er et kriminelt gerningsindhold.<\/strong><\/p>\n

En advokat og flere direkt\u00f8rer er anholdt<\/h2>\n

Det kan m\u00e5ske chokere nogen, at der i denne sag er anholdt 2 nuv\u00e6rende og 1 tidligere direkt\u00f8r dertil oven i k\u00f8bet en advokat.<\/p>\n

I yourCompany er vi desv\u00e6rre knap s\u00e5 overraskede. Alene i 1. halv\u00e5r af 2020 har vi bist\u00e5et med 2 efterforskninger der involverer hver sin direkt\u00f8r der begge har beg\u00e5et besvigelser imod sin egen arbejdsplads i millionst\u00f8rrelsen. Gennem flere \u00e5r. Vi har ogs\u00e5 bist\u00e5et i en konkurrenceklausuls sag, hvor der nu er faldet dom imod ledelsen i den virksomhed vi unders\u00f8gte – diskret.<\/p>\n

Netop nu arbejder vi p\u00e5 en sag, hvor en leder placeret lige under direktionen beg\u00e5r \u00f8konomisk kriminalitet imod sin arbejdsplads, formentlig uden hans chefer er klar over det. Den leder f\u00e5r inden l\u00e6nge en d\u00e5rlig oplevelse denne sommer.<\/p>\n

Vi har desv\u00e6rre ogs\u00e5 v\u00e6ret anmodet om assistance der omfatter mistanken imod r\u00e5dgivende ingeni\u00f8rer, hvor der ogs\u00e5 findes br\u00e5dne kar. Derfor hilser vi PFA sagen velkommen og afventer sagens videre forl\u00f8b.<\/p>\n

Det er ofte for millionbel\u00f8b<\/h2>\n

Som l\u00e6serne nok kan forst\u00e5 er det derfor ikke overraskende for os der arbejder med omr\u00e5det, at se s\u00e5danne sager. Is\u00e6r i sager der involverer byggeri og produktion er der rig mulighed for at bedrage og snyde sin arbejdsgiver. Jo h\u00f8jere placeret i virksomheden man er – jo st\u00f8rre er tilliden som udgangspunkt ogs\u00e5. Jo st\u00f8rre tillid – jo st\u00f8rre \u00f8konomisk r\u00e5derum har man typisk, og dermed har man ogs\u00e5 muligheden for synde for store bel\u00f8b. Det er ofte for millionbel\u00f8b. Det vil nok chokere mange at vide hvor hyppigt forekommende det er<\/p>\n

Modydelser for kontrakter, bytte varer for varer, overfakturering der medf\u00f8rer kickback, misbrug af virksomhedens midler samt gement tyveri for egen vindings skyld er mere udbredt i dansk erhvervsliv end vi har lyst til at t\u00e6nke p\u00e5. Danmark anser sig selv for et meget lidt korrupt land. Det er en del af vores selvforst\u00e5else. De unders\u00f8gelser denne antagelse bygger p\u00e5 er unders\u00f8gelser af den offentlige sektor. Den private sektor er jf. yourCompanys erfaring noget anderledes. Desv\u00e6rre.<\/p>\n

Om det er bedre eller v\u00e6rre end i andre lande, vi sammenligner os med, ved vi ikke. Men sikkert er det at internt svind<\/strong> koster dansk erhvervsliv adskillige milliarder kroner \u00e5rligt. Penge der burde ligge enten i virksomhederne eller skattev\u00e6snets lommer. Ikke hos tyven eller bedrageren.<\/p>\n

En sag om mandatsvig, dokumentfalsk og store pengebel\u00f8b<\/h2>\n

Nogle brancher er h\u00e5rdere ramt end andre. Artiklen fra DR peger her p\u00e5 byggebranchen som vi desv\u00e6rre ogs\u00e5 betragter som h\u00e5rdt ramt. Desv\u00e6rre anmeldes kun en br\u00f8kdel af de sager der opdages til politiet. M\u00e5ske er det godt nok, for politiets ressourcer str\u00e6kker ikke til meget mere. I en anmeldt sag fra for\u00e5ret har vores kunde netop rykket politiet, der meddeler tilbage, at de n\u00e6ppe f\u00e5r tid at se p\u00e5 sagen i 2020. Det er en sag der involvere b\u00e5de mandatsvig, dokumentfalsk og store pengebel\u00f8b. Det er desv\u00e6rre normalt for politiet at melde s\u00e5dan ud. Det b\u00f8r dog ikke afholde virksomhederne.<\/p>\n

Med pres kommer fokus og med fokus kommer ressourcer. I dette tilf\u00e6lde til politiet.<\/em><\/p>\n

“G\u00e5 efter manden” hvis politiet ikke har tid<\/h2>\n

Desv\u00e6rre har ledelsen i nogle virksomheder fortsat en for\u00e6ldet tankegang n\u00e5r det kommer til kulegravning af disse forhold. Desv\u00e6rre er det kun et f\u00e5tal af sager der anmeldes til politiet og dermed f\u00f8rer til erstatningskrav og dom. Dette g\u00f8r det muligt for branchens br\u00e5dne kar at forts\u00e6tte sit forehavende hos en ny arbejdsgiver, s\u00e5 egentlig er det en lidt asocial handling at \u201cskubbe aben videre\u201d og ikke f\u00e5 gjort op med de korrupte medarbejdere. Der er en kultur hos visse personer der med fordel kunne tr\u00e6nge til forandring og det er bestyrelserne og direktionernes ansvar at tage fat om den udvikling. En lille motivationsfaktor kan v\u00e6re, at beviskravet i et civilt s\u00f8gsm\u00e5l er lavere end i en straffesag. Det kan i nogle tilf\u00e6lde godt lade sig g\u00f8re at \u201cg\u00e5 efter manden\u201d selv om politiet ikke har tid.<\/p>\n

yourCompany er parat til at hj\u00e6lpe<\/h2>\n

Er uheldet ude kan yourCompany assistere bestyrelser, direktioner samt advokater og forsikringsselskaber med tilbundsg\u00e5ende unders\u00f8gelser. Det er vi gode til og med en medarbejder portef\u00f8lje der udelukkende rummer tidligere politifolk g\u00f8r vi det grundigt. Etisk forsvarligt og trov\u00e6rdigt.<\/p>\n

Vi vil dog meget hellere v\u00e6re en del af forebyggelsen og hj\u00e6lpe erhvervslivet med at forebygge forhold om korruption og \u00f8konomisk kriminalitet. Det er her den gode businesscase ligger og det g\u00f8res bedst igennem inddragelse, et smil og samarbejde med virksomhedens gode medarbejdere. Det beh\u00f8ver ikke at v\u00e6re et konfliktskabende emne.<\/p>\n

De gode medarbejdere vil nemlig gerne virksomheden det bedste. De ved ofte godt hvor problemerne er eller kan v\u00e6re og kan bidrage til at det ikke sker. S\u00e5 lyt til medarbejder skal v\u00e6re et r\u00e5d herfra. <\/strong>Det er som regel en bestemt lille gruppe medarbejdere der \u201cspr\u00e6ller i nettet\u201d og ikke vil samarbejde om emnet. Men tiderne skifter.<\/p>\n

Kilde: https:\/\/www.dr.dk\/nyheder\/penge\/skandaleramt-milliardbyggeri-i-koebenhavn-politiet-anholder-fire-bestikkelse<\/a><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Siden marts 2020 har medierne skrevet om en korruptionssag der involverer byggebranchen. yourCompany har med interesse fulgt sagen. Det var godt at PFA i dette tilf\u00e6lde opdagede bedrageriet og greb til politianmeldelse af forholdet. En anmeldelse der \u00f8jensynligt var st\u00e6rk nok til at politiet har unders\u00f8gt forholdet yderligere og nu anholdt en r\u00e6kke personer i […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":11698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[124,125,126,25,127,128,57,129,5,130,131,48,106,132,133,81,134,135],"class_list":["post-11692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheder","tag-advokat","tag-afhoering","tag-bestikkelse","tag-byggebranchen","tag-byggeri","tag-direktoer","tag-efterforskning","tag-forencis","tag-forsikring","tag-forsikringssvindel","tag-interview","tag-korruption","tag-kriminalitet","tag-mistanke","tag-raadgivende-ingenioerer","tag-raadgivning","tag-skandale","tag-undersoegelse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11692\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yourcompany.asaplive.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}